huawei华为技术有限公司网络技术工程师面试流程【案例一】：此面试总共花费10天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是网络技术工程师。
面试过程一直想说，正好趁着现在没事就写写吧。写在前面，找工作一定一定要提前准备，最好的时间是在大三做一下理想的公司的校园大使，真的很有用，真的很有用，真的很有用！5-7月份可以考虑去大公司实习，7月份需要开始准备各个大公司的内推，8月份bat基本上就打开招聘渠道了，9月份大规模IT公司面试进行时，10月份中大型规模公司及银行招聘进行时，中下旬各大地产招聘进行时，11月份还没到。。。不过到了11月份也没什么好的公司了，实话。正题：当时准备面试还特地在学校（华科）模拟面试了两场，算是摸清了流程。一面是群面16个人，先是折名牌，接着一分钟，也有30s的自我介绍（包括），然后给题目分两组15分钟讨论，各组陈述观点，然后互怼，最后各组选出两个人对各自及对面组排序，最后两名基本挂了。二面是业务面，当时那个面试官感觉挺好的，看人品吧，有不少人被问专业知识问到了，有人压根没有问，可能是看你简历上有没有写，写了肯定问。。。三面是综合面，也就是boss面，从简历及你的话语中找你毛病，千万要三观正，踏实说，相当于压力面了，被问得喘不过气。最后就是性格测试了，低于六级的水平。虽然走完全流程，还是没等到offer，哎，切记走完流程不要停啊，血的教训。写在后面，华为面试确实很良心，反正我感觉很好，很锻炼人，而且一天面完，没有拖拉，hr老师，小姐姐也很认真负责，对了业务面好好看看计算机网络基础。
面试过程中面试官提了哪些问题说说终面问题吧。1、你觉得你以后的工作中会遇到最大的挫折是什么？2、你认为你最近最大的成功/失败的事情是什么？3、你的职业规划是什么，为什么是这么想的？。。。。。。。。。
huawei华为技术有限公司HRBP面试流程【案例二】：面试的职位是HRBP。
面试过程三面的小姐姐感觉非常专业，是会根据你的回答逐步深入的，还会问一些让人感觉很有压力的题目，比如举出你的三个缺点、最近有没有努力学过什么（课余时间，我回答了日语，当场就让我用日语来一段自我介绍试试），之前了解过我们这个工作要做什么吗，岗位名称里带的商业化，那商业化是什么意思等等等等的问题
面试过程中面试官提了哪些问题三面的小姐姐感觉非常专业，是会根据你的回答逐步深入的，还会问一些让人感觉很有压力的题目，比如之前了解过我们这个工作要做什么吗，岗位名称里带的商业化，那商业化是什么意思等等等等的问题
huawei华为技术有限公司电源工程师面试流程【案例三】：此面试总共花费20天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是电源工程师。
面试过程同学内推简历，大概一周到西安研究所面试，面试分三轮，第一轮技术面试，第二轮性格测试，第三轮HR面试，整体技术问题较简单，如实讲，基本能符合要求。
面试过程中面试官提了哪些问题主要问了下工作经历和项目情况：1、做过哪些项目，项目中起什么作用2、介绍了其中一个项目的详细情况
huawei华为技术有限公司人工智能面试流程【案例四】：此面试总共花费3天时间，面试形式包括群面，面试的职位是人工智能。
面试过程前后有4人面试，一面主要问个人的简历问题，比较细致，二面问项目详细的解释，三面文一些技术上的问题，四面hr让我做了一些对公司的看法。
面试过程中面试官提了哪些问题对现有公司环境想法。对于业务有什么样的看法，对以后可能的出差有什么打算。对于以后发展规划。
huawei华为技术有限公司销售工程师面试流程【案例五】：此面试总共花费35天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、群面，面试的职位是销售工程师。
面试过程面试分为五轮。第一轮，职业技能测试，第二轮，群面，第三轮，主管面试，第四轮，心里测试，第五轮，大BOSS面试。面试官比较和善，不会太苛求答案。被录取，但因工作地点原因未去。
面试过程中面试官提了哪些问题1、所去的产品线的产品知识。2、基本通信知识及固网的通信原理。3、为什么选择华为，对华为工作压力大有什么看法。4、若去华为，是否可以接受长期出差在外